Voor een dga kan het een flinke uitdaging zijn om een lager gebruikelijk loon aan te tonen. Soms is een lager gebruikelijk loon echter noodzakelijk om een bv boven water te houden. In dat geval kan de rechter besluiten het loon aanzienlijk te verlagen.
Nihil
Een bv met een dubbele bedrijfsvoering – de handel in sloopgoud én de exploitatie van een juwelierswinkel – kreeg van de Belastingdienst een naheffingsaanslag loonheffingen opgelegd.
De dga die tevens de enige werknemer en aandeelhouder was, kreeg een belastbaar loon van € 48.000 (standaardbedrag in 2022) toegewezen, wat na bezwaar werd verlaagd naar € 25.000.
De dga vond dit nog te hoog en ging in beroep. De goudhandel bevond zich namelijk in zwaar financieel weer en de dga opperde daarom een gebruikelijk loon van nihil.
Rechtbank verlaagt loon fors
De rechtbank erkende de ernstige financiële problemen van de bv en oordeelde dat het gebruikelijk loon niet de ondergang van de bv mocht betekenen.
Omdat de bv eind 2023 nog een buffer had, besloot de rechter het loon vast te stellen op € 7.500, geen nihil, maar wel een aanzienlijke verlaging.
Bron: Rechtbank Den Haagt, 11 december 2024, ECLI (verkort):21120