Vakantiedagen: van ‘stuwmeer’ naar schenken

Vakantiedagen: van ‘stuwmeer’ naar schenken
15 februari 2022 Janneke Kreijkes

Er zijn altijd werknemers die vakantiedagen overhouden. Mogelijk zijn er in uw bv aan het eind van het jaar ook ‘stuwmeren’ aan vakantiedagen opgebouwd. Er is een altruïstische manier om met een overschot aan vakantiedagen om te gaan: een goededoelenactie.

Vakantiedagen doneren aan het goede doel

Als collega’s meedoen aan een goededoelenactie, kunnen werknemers hieraan bijdragen door bovenwettelijke vakantiedagen te doneren.

Hoe zit dat met de loonheffing?

De Belastingdienst stelt zich op het standpunt dat u over de verkoop van vakantie-uren in principe loonheffingen moet afdragen.

U omzeilt dit door de werknemer een verklaring te laten tekenen waarin hij aangeeft dat hij afziet van een bepaald aantal bovenwettelijke vakantie-uren. Vervolgens schenkt u de waarde van deze vakantie-uren aan het goede doel.

Formeel gezien is er geen sprake van de verkoop van vakantiedagen, maar van twee afzonderlijke gebeurtenissen: de werknemer doet afstand van vakantie-uren en u als werkgever sponsort een goed doel voor een gelijke waarde als waarvan de werknemer afstand deed.

Geen lasten voor werkgever en werknemer

Hierdoor betaalt de werknemer geen loonbelasting/premie volksverzekeringen en uw bv betaalt geen werkgeverslasten.

Vragen hierover? Neem gerust contact met ons op.

Februari 2022